Από μαθητή σε υπάλληλο - συμβουλές για το πώς να κάνετε το διακόπτη | GR.DSK-Support.COM
Γονέων

Από μαθητή σε υπάλληλο - συμβουλές για το πώς να κάνετε το διακόπτη

Από μαθητή σε υπάλληλο - συμβουλές για το πώς να κάνετε το διακόπτη

Η μετάβαση από το δομημένο εκπαιδευτικό περιβάλλον κολέγιο ή πανεπιστήμιο στην πρώτη σας δουλειά είναι δύσκολο για τους περισσότερους ανθρώπους. Ακόμη και στην περίπτωση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης έχει επαρκώς προετοιμασμένοι μαθητές για το τι να περιμένουμε, λαμβάνοντας το πρώτο βήμα στον κόσμο της εργασίας συνοδεύεται συχνά από φόβο για το άγνωστο, και η αμφιβολία για την ικανότητα του ατόμου να είναι επιτυχής.

Ωστόσο, υπάρχουν μερικές συμβουλές που μπορεί να ακολουθηθεί για να κάνει αυτή η μετάβαση λιγότερο τρομακτικό, λέει ο ειδικός.

Πώς να ασχοληθεί με νευρικότητα πρώτης εργασίας

«Άγχος μπορεί να συμβεί για πολλούς και διάφορους λόγους, αλλά οι πιο συνηθισμένες αίσθημα απροετοίμαστο να εισέλθουν στο χώρο εργασίας, ή αμφιβολία για κάποιου ικανότητα να ταιριάζει στην οργάνωση και να αντιμετωπίσει με το έργο», λέει ο Nola Payne, Επικεφαλής του Τμήματος: Πληροφορική σε η Ανεξάρτητη Ινστιτούτο Εκπαίδευσης.

load...

«Αισθήματα απροετοίμαστοι, παρά το γεγονός ότι ολοκλήρωσε την εργασία μάθησης ενσωματωθεί ως μέρος των προσόντων τους, είναι κοινά. Επειδή αν και καλό ιδρύματα της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στήριξης προσφορά και δομημένο, προβλέψιμο περιβάλλον, μια δουλειά είναι μια ατομική εμπειρία, όπου η υποστήριξη και η δομή του τα τελευταία 15 χρόνια δεν είναι πλέον εκεί.»

Payne λέει ότι, επειδή οι νέες άγχος δουλειά πηγάζει κυρίως από φόβο για το άγνωστο, το κλειδί για την υπέρβαση αυτού είναι να έχουμε μια σαφή κατανόηση της κουλτούρας της εταιρείας και την εργασία ή την εργασία που πρέπει να γίνει.

Ενισχύστε τον εαυτό σας πριν ξεκινήσετε μια νέα εργασία

Λέει ότι πριν ξεκινήσετε μια νέα εργασία, η νέα αντιπρόσωπος πρέπει να συγκεντρώσει όσες περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη θέση και τον εργοδότη όσο το δυνατόν. Αυτό θα οδηγήσει το άτομο αίσθηση εξουσία και, κατ 'επέκταση, λιγότερο νευρικός και επιρρεπής σε λάθη.

load...

Μερικά από τα σημεία που εξετάζουν είναι:

  • Σκέψη ποιος, τι, πότε, πού και πώς, και προσπαθεί να βρει απαντήσεις στα ερωτήματα αυτά πριν ξεκινήσετε. Να πάρει το όνομα και τον αριθμό τηλεφώνου του πρώτου προσώπου που θα αναφέρουν την πρώτη ημέρα - αυτό θα μπορούσε να είναι ένας αξιωματικός HR ή άμεση διαχειριστής ή ο συνάδελφός σας. Επιβεβαιώνοντας οδηγίες οδήγησης χρησιμοποιώντας μια online υπηρεσία χαρτών όπως το Google Maps και να ανακαλύψει πού θα παρκάρετε. Ζητώντας μια ένδειξη της ημερήσιας διάταξης που προβλέπεται για εσάς κατά την πρώτη ημέρα ή την εβδομάδα σας, έτσι ώστε να ξέρετε τι να περιμένετε. Για παράδειγμα, υπάρχουν τμήμα ή εταιρεία συναντήσεις ή εκδηλώσεις προσανατολισμού για τους νέους εργαζόμενους εκεί; Ποια είναι τα αποτελέσματα για τα οποία θα είναι υπεύθυνη κατά την αρχική λίγες εβδομάδες σας; Πόσο χρόνο θα σας δοθούν για να εγκατασταθούν στην; Γνωρίζοντας τις ακριβείς ώρες που θα φτάσει, διάλειμμα για το μεσημεριανό γεύμα και να αφήσει την εργασία... Και σκοπεύετε να φτάσετε νωρίς. Στην πρώτη σας λίγες εβδομάδες, προσπαθήστε να βάλετε σε κάποια επιπλέον χρόνο κατά τη διάρκεια του μεσημεριανού γεύματος και μετά από ώρες, έτσι ώστε να μην πάρετε μια φήμη ως ένα ρολόι-παρατηρητής. Ζητώντας ένα περίγραμμα της περιγραφής εργασίας σας και το κλειδί παραδοτέα. Γνωρίζοντας τι αναμένεται από σας - ακόμα κι αν δεν ξέρετε πώς θα έχετε την ευκαιρία να το διαχειριστεί - είναι ένα καλό πλαίσιο αναφοράς από το οποίο να εργαστούν.

Είναι κάτι περισσότερο από ό, τι οι πρώτες εντυπώσεις

«Πηγαίνετε για ύπνο νωρίς και να κάνει την καλύτερη δουλειά που μπορείτε για την πρώτη σας ημέρα. Να είστε φιλικοί και πρόθυμοι να μάθουν, και να μην ανησυχείτε για τίποτα άλλο, όπως να χρειάζεται να κάνει μια εκπληκτική εντύπωση από την πρώτη στιγμή «, λέει ο Πέιν.

«Οι περισσότερες εταιρείες επιτρέπουν μια περίοδο μάθησης των 60 έως 90 ημέρες πριν θα επανεξεταστεί την απόδοσή σας. Μην πιέζετε τον εαυτό σας πάρα πολύ σκληρά αρχικά, γιατί αυτό μπορεί να σας προκαλέσει να κάνουν περισσότερα λάθη. Ακούστε τις οδηγίες και να κάνουν ερωτήσεις αν δεν είστε σίγουροι. Και πάντα να είστε σίγουροι ότι παρέχουν ό, τι καλύτερο μπορείς,»λέει.