Γιατί η πρόσληψη ειδικευμένων μητέρων έχει καλή επιχειρηματική αίσθηση | GR.DSK-Support.COM
Γονέων

Γιατί η πρόσληψη ειδικευμένων μητέρων έχει καλή επιχειρηματική αίσθηση

Γιατί η πρόσληψη ειδικευμένων μητέρων έχει καλή επιχειρηματική αίσθηση

Οι καιροί είναι δύσκολοι και αν είστε ιδιοκτήτης ή διευθυντής επιχείρησή σας ξέρετε πόσο δύσκολο μπορεί να είναι να βρουν κατάλληλο για τον σκοπό αυτό άτομα. Στην πραγματικότητα, είναι δύσκολο να βρούμε ανθρώπους τελεία. Αλλά ο τρόπος με τον οποίο λειτουργεί αλλάζει και υπάρχει μια πισίνα υψηλής ειδίκευσης που έχει μέχρι στιγμής να αγνοηθεί σε μεγάλο βαθμό στη διαδικασία πρόσληψης: εξειδικευμένο μαμάδες.

Στο σημερινό συνεχώς μεταβαλλόμενο κόσμο που αντιμετωπίζει αυξανόμενες οικονομικές προκλήσεις, η υψηλή ειδίκευση ομάδα των γυναικών μπορεί να σας δώσει το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, και είναι εδώ γιατί:

1. Φέρνουν άμεση δεξιοτήτων σε μια επιχείρηση σε μια στιγμή ανάγκης

2. Εργαζομένων Ελαστικό ωράριο είναι πιο παραγωγικοί από τους εργαζομένους με πλήρη απασχόληση

3. Ευέλικτη εργαζόμενοι είναι λιγότερο πιθανό να hop εργασίας

Είναι δαπανηρή για την εκπαίδευση νέου προσωπικού και η σημερινή χιλιετή εργατικό δυναμικό συνεχώς θέσεις εργασίας λυκίσκου για να πάρει μπροστά. Η μίσθωση ενός ειδικευμένου μαμά που είναι μια σταδιοδρομία μερικής απασχόλησης είναι ένας καλός τρόπος για τη μείωση του κύκλου εργασιών του προσωπικού. Καριέρα με μερική απασχόληση δεν είναι κατ 'ανάγκη ψάχνουν να οικοδομήσουμε μια γρήγορη κίνηση καριέρα? προτεραιότητές τους είναι για το στάδιο της ζωής που είναι σε και ό, τι τους επιτρέπει ευελιξία.

4. Δεν χρειάζεται να πληρώνουν εταιρικό τιμές για την ίδια δεξιότητα

Πολλοί ειδικευμένοι μητέρες βγαίνουν από διεθνώς αναγνωρισμένες εταιρείες συμβούλων ή και να προσφέρουν την ίδια υπηρεσία παροχής συμβουλών σε πολύ χαμηλότερο ρυθμό από ό, τι επιχειρήσεων. Γιατί? Επειδή έχουν ένα πολύ χαμηλότερο διάρθρωση του κόστους. Οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις που δεν θα μπορούσε να εξετάσει την πρόσληψη ενός μεγάλου συμβούλων ή συμβουλευτική εταιρεία μπορεί πλέον να προσλάβουν το ίδιο επίπεδο δεξιοτήτων μέσω οργανισμών όπως RecruitMyMom.

5. Μητέρες έχουν αναπτύξει τις δεξιότητες που έχουν αποδειχθεί για να βοηθήσει στην οικοδόμηση μιας επιχείρησης

Ο καθένας ξέρει ότι η ποικιλομορφία βοηθά στην οικοδόμηση την κατώτατη γραμμή μιας οργάνωσης, όχι επειδή είναι πολιτικά ορθό, αλλά επειδή διαφορετικές σκέψης και δεξιοτήτων επιφέρει αυξημένη δημιουργικότητα. Οι μητέρες να αναπτύξουν δεξιότητες, οι οποίες όταν έρχονται σε έναν οργανισμό, μπορούν να προωθήσουν μια κουλτούρα της ενσυναίσθησης, η ομαδική εργασία και η συμμετοχή της ομάδας. Είναι κύριος διαπραγματευτές και encouragers? κάνει εξαιρετική μέντορες και προπονητές για τους νεότερους εργαζόμενους.

Υπάρχει ένα νέο κύμα της σκέψης, όταν πρόκειται για το πώς θα λειτουργήσει στον 21ο αιώνα και υπάρχουν χιλιάδες ειδικευμένους μητέρες που αναζητούν μια πιο ευέλικτη προσέγγιση για την καριέρα τους. Στο RecruitMyMom είμαστε υπερήφανοι για την άσκηση αυτών των δύο αναγκών μαζί και στην εύρεση ακριβώς το σωστό τεχνογνωσία για την επιχείρησή σας, για όσο χρονικό διάστημα το χρειάζεστε.

Άρθρο από: Phillipa geard, Διευθύνων Σύμβουλος και Ιδρυτής RecruitMyMom.co.za δημοσιεύτηκε για πρώτη φορά στο Good Night μωρό.