Μετακίνηση ροών: επιλογή εφηβικής σταδιοδρομίας δεν είναι μια δια βίου μάθηση και αλυσίδα | GR.DSK-Support.COM
Γονέων

Μετακίνηση ροών: επιλογή εφηβικής σταδιοδρομίας δεν είναι μια δια βίου μάθηση και αλυσίδα

Μετακίνηση ροών: επιλογή εφηβικής σταδιοδρομίας δεν είναι μια δια βίου μάθηση και αλυσίδα

Αριθμός-crunchers εκτιμούν ότι ένα πρόσωπο που θα αλλάξει τη σταδιοδρομία περίπου πέντε έως επτά φορές κατά τη διάρκεια της ζωής τους

Συχνά, αυτές οι αλλαγές θα συμβούν μέσα στο ίδιο πειθαρχία, δηλαδή τα ζητήματα που ανάγκασαν ένα άτομο να επαναξιολογήσει την πορεία της ζωής τους, μπορεί απλά να μεταφέρει στην επόμενη φάση. Γι 'αυτούς που θέλουν να αλλάξει καριέρα δεν θα πρέπει μόνο να εξετάσει ένα προς τα πάνω ή προς τα πλάγια κίνηση, αλλά ενδεχομένως και την εισαγωγή ενός νέου πεδίου εξ ολοκλήρου, λέει ο ειδικός της εκπαίδευσης.

«Οι αποφάσεις για τις επαγγελματικές επιλογές γίνονται ήδη από το βαθμό μας 9 χρόνια στην ηλικία των 15, όταν κατακράτησης θέματα επιλέγονται με στόχο την απόκτηση εισόδου στην προσόν που θα σας προετοιμάσει για την καριέρα σας», λέει ο Nola Payne, Επικεφαλής της Σχολής: Τεχνολογία Πληροφορικής και Επικοινωνιών στο The Independent Ινστιτούτο εκπαίδευσης, μεγαλύτερα και πιο διαπιστευμένο ιδιωτικό ίδρυμα ανώτατης εκπαίδευσης της Γαλλίας.

«Ωστόσο, σε αυτή τη νεαρή ηλικία, οι αποφάσεις βασίζονται συχνά σε επιρροές από τους γονείς και τους συνομηλίκους, και με μικρή εικόνα για τις πραγματικές ανταμοιβές και τις απαιτήσεις ενός συγκεκριμένου καριέρα. Μετά την αποφοίτησή του και ένα χρόνο ή πέντε στο χώρο εργασίας, ως εκ τούτου, δεν είναι ασυνήθιστο για τους ανθρώπους να βρουν ότι έχει επιλεγεί το πεδίο τους δεν είναι αυτή που θέλουν να ακολουθήσουν για το υπόλοιπο της ζωής τους.»

load...

Αλλά μια επιλογή που έγινε στα εφηβικά χρόνια κανείς δεν πρέπει να επηρεάσει το υπόλοιπο της ζωής του, προσθέτει.

«Ποτέ δεν είναι αργά για να κάνει μια αλλαγή, αλλά αποφασίζει να πάει από το δάσκαλο στο τεχνικό πληροφορικής, ή λογιστής για να καλλιτεχνικός διευθυντής είναι μια σημαντική κίνηση, η οποία δεν θα πρέπει να γίνει ελαφρά τη καρδία».

Μετά την αποφοίτησή του και ένα χρόνο ή πέντε στο χώρο εργασίας, δεν είναι ασυνήθιστο για τους ανθρώπους να βρουν ότι έχει επιλεγεί το πεδίο τους δεν είναι αυτή που θέλουν να ακολουθήσουν για το υπόλοιπο της ζωής τους

load...

Πριν πηδώντας στο μεγάλο άγνωστο, προσέξτε για τις ακόλουθες παγίδες

Payne αναφέρει ότι, πριν πηδώντας στο μεγάλο άγνωστο, οι άνθρωποι θα πρέπει να προσέξετε τις ακόλουθες παγίδες:

    Μην ενεργοποιείτε τη σταδιοδρομία χωρίς ένα στερεό σχέδιο. Μην αλλάξετε καριέρα, γιατί «μισούν» τη δουλειά σας. Ίσως είναι το περιβάλλον και οι άνθρωποι στην εργασία που δεν μπορεί να σταθεί, ή θα μπορούσε να είναι ότι αισθάνεστε βαρεθεί. Καταλάβω γιατί ακριβώς θέλετε να κάνετε μια αλλαγή. Μην αλλάξετε καριέρα που βασίζεται αποκλειστικά σε οικονομικά θέματα ή αντιλαμβάνονται την κατάσταση. Μην κάνετε μια αλλαγή, λόγω της πίεσης από την οικογένεια και τους φίλους. Να εξετάσει όλες τις δυνατότητες και τις απαιτήσεις για να κάνετε την αλλαγή. Καταλάβετε ότι θα πρέπει πιθανώς να δαπανήσει χρήματα και χρόνο κερδίζει τα απαραίτητα προσόντα και εμπειρία. Βεβαιωθείτε ότι μπορείτε να επιβιώσουν για τα χρήματα που θα κερδίσετε ως υπάλληλος entry-level στη νέα καριέρα.

Λαμβάνοντας το μεγάλο βήμα για τους σωστούς λόγους

«Τούτου λεχθέντος, λαμβάνοντας τη μεγάλη απόφαση για τους σωστούς λόγους μπορεί να έχει εντυπωσιακά θετική επίδραση στη ζωή κάποιου, και παραδείγματα αφθονούν των ανθρώπων που έχουν αρχίσει από το μηδέν σε μια νέα καριέρα και έχουν πάει για να μεγάλα ύψη της επιτυχίας», λέει ο Πέιν.

Αφού έκανε την μεγάλη απόφαση, που συμβουλεύει την ακόλουθη διαδικασία:

    Δεχτείτε ότι η πρώτη σας επιλογή της καριέρας πλησιάζει στο τέλος της, και δώστε στον εαυτό σας ένα χρονοδιάγραμμα για να μεταβείτε κλάδους. Μην κρατάτε αμφιταλαντεύεται - δεσμευτούν για τη νέα πρόκληση με πλήρη εστίαση και την ενέργεια. Προσδιορίστε όπου θέλετε να είναι σε πέντε χρόνια και τι θα θέλατε να κάνετε. Κάνετε την έρευνά σας. Αυτό μπορεί να είναι ανάγνωση σε σχέση με προτιμώμενη επιλογή σταδιοδρομίας σας, λαμβάνοντας άδεια και την εργασία σκίασης για λίγες μέρες, και να μάθετε τι οι επιλογές σας είναι σε σταδιοδρομία κέντρα διάφορους δημόσιους ή ιδιωτικούς οργανισμούς. Καθορίστε ποιο τρόπο μελέτης είστε σε θέση να δεσμευτούν για προκειμένου να υπαχθούν στον νέο τομέα σας. Υπάρχουν διάφορες επιλογές που είναι διαθέσιμες. Θα μπορούσατε να παρακολουθήσουν την πλήρη μαθήματα του χρόνου σε μια πανεπιστημιούπολη, μερικής απασχόλησης μαθήματα προσφέρονται το βράδυ, ή την απόσταση / σε απευθείας σύνδεση μελέτη. Για τους ενήλικες που εργάζονται - ειδικά εκείνοι με τις οικογένειες - η μερική ή επιλογές απόσταση μπορεί να είναι πιο κατάλληλη, ακόμη και αν αυτό σημαίνει περισσότερο χρόνο για να ολοκληρώσει μια προσόντα.

Payne λέει ότι, ενώ η μελέτη για μια νέα προσόντα, οι άνθρωποι θα πρέπει να έχουν ήδη ξεκινήσει τη δικτύωση και βυθίζοντας τον εαυτό τους στο νέο χώρο τους, έτσι ώστε να είναι έτοιμος να χτυπήσει το έδαφος τρέχει μετά την αποφοίτησή τους.

Επιπλέον, μετά την αποφοίτησή του, βιογραφικά σημειώματα θα πρέπει να δοθεί μια σωστή μεταρρύθμιση και όχι μόνο ανακυκλώνονται από την προηγούμενη καριέρα.

«Βιογραφικά σημειώματα θα πρέπει να επανεξετασθούν για να τονίσει βασικές δεξιότητες, την εμπειρία και τα προσόντα που έχετε οποίες πληρούν τους νέους στόχους σταδιοδρομίας σας», λέει ο Πέιν.