Εργασία, άγχος και υγεία | GR.DSK-Support.COM
Υγεία

Εργασία, άγχος και υγεία

Εργασία, άγχος και υγεία

Υπολογίζεται ότι μεταξύ 15% και 30% των γαλλικών εργασίας θα βιώσουν νοητικά προβλήματα σε κάποια στιγμή της καριέρας τους. Ενώ οι περισσότεροι αναρρώνουν πλήρως, περίπου το 30% θα υποστούν χρόνια προβλήματα ψυχικής υγείας.
«Πολυάριθμες μελέτες έχουν αποδείξει τη συσχέτιση μεταξύ άγχους, συμπεριλαμβανομένων των πιέσεων έμπειροι στο χώρο εργασίας, καθώς και ψυχικές ασθένειες. Ενεργώντας ως έναυσμα για σοβαρές ψυχιατρικές παθήσεις, όπως η κατάθλιψη, το άγχος μπορεί επίσης να οδηγήσει σε οξεία ψυχωτικά επεισόδια.

«Πρόσθετοι κίνδυνοι για την υγεία περιλαμβάνουν μειωμένη ανοσολογική απόκριση, αυξημένο κίνδυνο καρδιακής νόσου, τα έλκη του στομάχου και το σύνδρομο του ευερέθιστου εντέρου για να αναφέρουμε μερικά παραδείγματα, εξηγεί ο Ζακ Snyman, Διευθυντής Ανάπτυξης Προϊόντων σε Agility Global Solutions Υγείας.
Από την πλευρά των επιχειρήσεων, τα αποτελέσματα είναι, επίσης, αξίζει να τονιστεί πάνω

Μια αυστραλιανή μελέτη που διεξήχθη από Medibank διαπίστωσε ότι το στρες που σχετίζονται με τις απουσίες και presenteeism κοστίζουν στην οικονομία της χώρας 14,81 δισεκατομμύρια $ ετησίως. Για τους εργοδότες, το άμεσο κόστος εκτιμήθηκε σε 10,11 δις $.
«Ενώ λίγη έρευνα υπάρχει από μια τοπική σκοπιά, η γαλλική άγχος και την υγεία μελέτη (FranceSH) κατετάγη η χώρα 7η υψηλότερη στον κόσμο για την επικράτηση των διαταραχών της διάθεσης και 6 για την επικράτηση των διαταραχών άγχους. Λύσεις CAM, μια τοπική εταιρεία που τα μέτρα και παρακολουθεί την εταιρική απουσιών, αποδίδεται 3,4% του συνόλου των αναρρωτική άδεια κατά το πρώτο εξάμηνο του 2017 σε ψυχολογικές καταστάσεις όπως το στρες, η κατάθλιψη και το άγχος, λέει Snyman.
Δυστυχώς, δεν υπάρχει καμία γρήγορη λύση για το χρόνιο στρες και η θεραπεία συχνά απαιτεί διορθωτικά μέτρα

load...

Με απασχολεί μια προληπτική προσέγγιση, Snyman πιστεύει ότι οι εργοδότες μπορούν να εξασφαλίσουν ότι οι εργαζόμενοι κατευθύνονται προς την κατάλληλη φροντίδα εμπροθέσμως, μειώνοντας έτσι το αλυσιδωτές συνέπειες των απουσιών και απώλεια παραγωγικότητας.
Οι εργοδότες πρέπει επίσης να λάβει μια στενή ματιά σε δομή όφελος του καθεστώτος

Για παράδειγμα, μια μελέτη που διεξήχθη από Agility Global Solutions Υγείας (AGHS), ιατρικές διαχειριστή του συστήματος και κατάφερε παροχής υπηρεσιών φροντίδας για το ψήφισμα Υγείας, διαπίστωσε ότι τα μέλη ενός κλειστού συστήματος που προσφέρει περιορισμένα οφέλη για τις επισκέψεις GP είχαν διπλάσιες πιθανότητες να αναπτύξουν μια ψυχιατρική ασθένεια λόγω στρεσογόνες συνθήκες εργασίας. Με την αύξηση οφέλη για τις επισκέψεις GP, τα μέλη μπορούν να έχουν πρόσβαση θεραπεία νωρίς και πριν από τα συμπτώματά τους απαιτούν σοβαρή παρέμβαση.
«Τα αποτελέσματα κάνει επίσης μια ισχυρή υπόθεση για τους εργοδότες να υιοθετήσουν μια πιο συμπονετική προσέγγιση στους υπαλλήλους τους ευημερία, επιτρέποντάς τους άδεια από τη δουλειά για να διαχειριστεί ενεργά την ψυχική τους υγεία, Snyman καταλήγει.