10 Σημαντικές συμβουλές νταντά και au pair | GR.DSK-Support.COM
ΤΡΟΠΟΣ ΖΩΗΣ

10 Σημαντικές συμβουλές νταντά και au pair

10 Σημαντικές συμβουλές νταντά και au pair

Η μίσθωση ενός φροντιστή, εάν μια νταντά ή ως au pair, είναι ένα μεγάλο βήμα για κάθε μαμά! Πιστεύω ότι αυτά είναι ίσως ένα από τα πιο σημαντικά εργαζόμενοι θα έχετε, καθώς είναι εξαιρετικά υπεύθυνοι για τα παιδιά σας όταν δεν είστε γύρω.

Top 10 συμβουλές

    φροντιστής σας είναι εκεί για να σας βοηθήσει! Έχετε προσέλαβε αυτό το άτομο για να σας βοηθήσει με τα παιδιά σας σε συγκεκριμένες ώρες και ημέρες - αυτό θέτει τις βάσεις της σχέσης εργασίας σας, ώστε να επιμείνουμε σε αυτό. Όταν η πρόσληψη ενός φροντιστή, βεβαιωθείτε ότι έχετε μια σύμβαση εργασίας σε ισχύ. Αυτό προστατεύει τόσο εσείς όσο και το φροντιστή. Βεβαιωθείτε ότι έχετε κατανοήσει τα δικαιώματά σας ως εργοδότη. Αυτό είναι πολύ σημαντικό! Αν δεν καταλαβαίνετε τι επιτρέπεται να κάνει ή να μην κάνει ως εργοδότης, θα μπορούσατε να βρεθείτε σε πολύ δύσκολη θέση. Την ίδια στιγμή, βεβαιωθείτε ότι έχετε κατανοήσει τα δικαιώματα των εργαζομένων σας. Μπορεί να μην αρέσει κάποια από τα δικαιώματά τους, αλλά είναι ο νόμος και, ειλικρινά, δεν υπάρχει απολύτως τίποτα που μπορείτε να κάνετε γι 'αυτό! Κάντε χρήση των προειδοποιητικών επιστολών. Αυτό είναι δικαίωμά σας ως εργοδότη. Δεν έχει μόνο να αποδείξει τη σοβαρότητά σας ως εργοδότη, αυτές οι επιστολές είναι εκεί για να προστατεύσει τα δικαιώματά σας ως εργοδότης πρέπει διαφορά ανάμεσα σε εσάς και το φροντιστή σας προκύψουν περαιτέρω κάτω από τη γραμμή. Εγγραφή ή / και να τεκμηριώσει τα πάντα, συμπεριλαμβανομένων των ημερών αδείας, προειδοποιητικές επιστολές (που πρέπει να είναι υπογεγραμμένη), αναρρωτική άδεια, άδεια για οικογενειακούς λόγους, αργά για ημέρες εργασίας, κλπ, - αυτό είναι για την προστασία σας σε μακροπρόθεσμη βάση. Εάν υπάρχει πάντα μια διαφορά ανάμεσα σε εσάς και το φροντιστή σας, ποτέ μη λες «ΕΣΕΙΣ απολύθηκε»! Θα περισσότερο από πιθανό το μετανιώσετε. Αντικαταστήστε «απολύεσαι» με «που αναστέλλονται μέχρι νεωτέρας». Στη συνέχεια, φροντίστε να συμβουλευτείτε ένα σύμβουλο εργασίας. Η ΚΧΑΟ δεν είναι ένα μέρος που θέλετε να επισκεφθείτε! Σιγουρευτείτε για να πληρώσει UIF. Έχω πολλούς ανθρώπους που δεν έχουν πληρώσει UIF. Αυτή είναι η προστασία των εργαζομένων σας θα πρέπει να βρεθούν χωρίς δουλειά για κάποιο λόγο που οφείλεται είτε σε απόλυση, που μεταναστεύουν, κλπ Θυμηθείτε να δώσει πίστωση όπου η πίστωση αυτή οφείλεται. Ένας ευτυχισμένος εργαζόμενος είναι το καλύτερο των εργαζομένων και επιβράβευση όταν μπορείτε και πίστωση για την καλή δουλειά / ηθική δεν μπορεί παρά να γίνει δεκτό! Αποφύγετε τα προσωπικά τους θέματα - αυτό είναι ένα πολύ δύσκολο για μένα και αυτούς που με γνωρίζουν καλά, ξέρουν ότι είναι αλήθεια. Έχω ενδιαφέρει πάρα πολύ και στη συνέχεια να συμμετάσχουν. ΜΗΝ ΤΟ ΚΑΝΕΤΕ! Διατηρήστε τα κανάλια επικοινωνίας θα με έχουν μια κανονική καθίσει κάτω, ώστε να γνωρίζουν τους ρόλους και τις ευθύνες τους - να τους επιτρέψει να αισθάνονται ακούσει και να προσπαθήσει να ακούσει πριν πάρει σταυρό ή ενοχλημένος.

Χρήσιμοι Σύνδεσμοι

  • Γαλλία Εργασίας Τμήμα Εργασίας Προστατέψτε

Ελπίζω ότι αυτό σας βοηθά! Δεν είναι εύκολο να είσαι ο εργοδότης, έτσι ώστε να κατανοήσουν ότι η αντιμετώπιση με τις πιο δύσκολες καταστάσεις είναι φυσιολογικό και αν δεν μπορεί να είναι διασκέδαση και μπορεί να είναι αρκετά αγχωτική, θα πρέπει να αντιμετωπίσει τα πράγματα, δεδομένου ότι έχουμε να κάνουμε με τα παιδιά σας και με κάποιον που εργάζεται στο το σπίτι σου.